Subchapter - स - शेयर - विकल्प

एस कॉरपोरेशन के लिए कार्यकारी मुआवजा योजनाएं। प्रोत्साहन मुआवजे। स्टॉक विकल्प 1 कर्मचारी द्वारा कर्मचारी को दिए गए गैर-शल्य स्टॉक विकल्प उपकरण, कर्मचारी को किसी नियत मूल्य पर किसी भविष्य की तारीख के माध्यम से कॉर्पोरेट स्टॉक खरीदने का अधिकार दे, आईआरसी 83 ई 3 के तहत विकल्प अनुदान की तारीख पर कर नहीं लगाया जाता है, जब तक कि उनके पास आसानी से सुलभ उचित बाजार मूल्य नहीं है, सावधान रहना चाहिए कि विकल्प स्टॉक का दूसरा वर्ग नहीं बनाते हैं और एस कॉर्पोरेशन की स्थिति का उल्लंघन करते हैं। 2 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प कुछ में निगम में स्टॉक खरीदने का विकल्प भविष्य की तिथि हालांकि, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प धारक को अपने व्यायाम पर विशेष कर उपचार प्राप्त करने की अनुमति देते हैं जो कि एक गैर-श्वासित स्टॉक विकल्प के धारक के लिए उपलब्ध नहीं है, बशर्ते प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प कठोर वैधानिक योग्यता का उपयोग करता है आईआरसी 422 देखें यदि ये आवश्यकताएं पूरी होती हैं, तो धारक आम तौर पर टैक्स से मुक्त विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं, और जब तक स्टॉक रिसी प्राप्त नहीं करते तब तक कर योग्य घटना को स्थगित कर देते हैं वेद को विकल्प के दो साल की अवधि के बाद और कैपिटल गेन के इलाज के लिए शेयर की एक साल की अवधि के बाद बेचा जाता है। प्रतिबंधित स्टॉक 1 वोटिंग या गैर-स्टॉकिंग स्टॉक जिसमें कुछ प्रतिबंध शामिल हैं, जैसे कि आवश्यक सेवा अवधि, प्रदर्शन लक्ष्यों या कुछ इवेंट जो कर्मचारी को प्रतिभूतियों का बेदखल कब्ज़ा करने से पहले पूरा किया जाना चाहिए। 2 स्टॉक पर किसी भी कीमत पर या कर्मचारी के लिए मामूली कीमत पर प्रदान किया जाता है, साथ ही अक्सर निहित अनुसूची पर उठाए प्रतिबंधों के साथ। प्रतिबंध आम तौर पर जब्ती का एक बड़ा जोखिम बनाते हैं , जिससे आईआरसी 83 ए के तहत कर्मचारी को कराधान को स्थगित कर दिया जाता है और जब तक जब्ती चूक के पर्याप्त जोखिम के रूप में ऐसे समय तक नियोक्ता का कटौती नहीं हो, हालांकि, कर्मचारी आईआरसी 83 बी के तहत अनुदान की तिथि के मुकाबले चुनाव में मुआवजे के रूप में चयन कर सकते हैं। जबरन जब्त करने के पर्याप्त जोखिम की मौजूदगी की परवाह किए बिना, स्टॉक का मूल्य और मूल्य उस कर्मचारी को अनुदान की तारीख में शेयर के लिए चुकाया गया है कर्मचारी का कोई हिस्सा नहीं है निहित अवधि के दौरान धारक .4 नतीजतन, प्रतिबंधित स्टॉक का उपयोग कर्मचारी को कई वर्षों के दौरान कर्मचारी को कराधान या करण को आगे बढ़ाने का एक तरीका दिखाता है, जबकि कर्मचारी की सेवाओं को बनाए रखना है। प्रतिबंध अवधि के दौरान स्टॉक के दूसरे वर्ग के रूप में माना जाता है। उदाहरण के PLR 200118046 एस निगम शेयरधारकों अंततः स्वामित्व का स्थानांतरण करने के लिए कर्मचारियों को स्टॉक हस्तांतरित कर दिया है कि एक सामान्य स्टॉक nonvoting जारी करने के लिए एस निगम एक से अधिक वर्ग के लिए कारण नहीं होगा स्टॉक बी कर्मचारी निहित अवधि के दौरान एक शेयरधारक नहीं है, लेकिन एक शेयरधारक बन जाता है जब शेयरधारक को प्रोत्साहित स्टॉक के कर्मचारी को हस्तांतरित करने के लिए एस निगम को शेयर का योगदान माना जाता है और एस निगम द्वारा तुरंत हस्तांतरण आईआरसी 83 के तहत कर्मचारी। फाँटम शेयर स्टॉक प्रशंसा अधिकार 1 प्रेस्टन स्टॉक नियोक्ता पुरस्कार कॉर्प के प्रेत शेयरों के रूप में कर्मचारी को बोनस ऑटेट स्टॉक, उस समय कर्मचारी द्वारा कोई कर का भुगतान नहीं किया जाता है जब इन राशियों को उनके खाते में जमा किया जाता है, फिर भी, प्रेत इकाइयों पर भुगतान की कर्मचारी की रसीद को कर के अधीन प्रतिपूरक घटना के रूप में माना जाएगा, और एस निगम द्वारा कटौती की जाएगी जीसीएम 3 9 750 18 मई, 1988 से यह संकेत दिया गया कि प्रेत स्टॉक और अन्य समान व्यवस्था स्टॉक के द्वितीय श्रेणी नहीं बनाएगी, जब तक कि वे कर्मचारियों को प्रदान की जाती हैं, वे 1 83-3 के तहत संपत्ति नहीं हैं, और मतदान का अधिकार नहीं देते हैं। स्टॉक एक्सप्रीएशन राइट फास्टॉम स्टॉक के समान ही अनुदान की तारीख और व्यायाम की तारीख के बीच होने वाले स्टॉक के मूल्य में सराहना प्राप्त करने का अधिकार प्रस्तुत करता है हालांकि, व्यायाम पर कर योग्य नहीं है, कर्मचारी को सभी का इलाज करना चाहिए कर योग्य मुआवजे के रूप में लाभ, जिस पर नियोक्ता को भी कटौती मिलती है। 3 प्रदर्शन बोनस कॉर्पोरेट प्रदर्शन से जुड़े शेयरों के शेयरों के अनुरूप इकाइयों को एक कर्मचारी के खाते में श्रेय दिया जाता है श्रेय जमा करने वाले शेयरों का आम तौर पर नियोक्ता के स्टॉक के उचित बाजार मूल्य पर आधारित है या निकट स्थित निगमों के मामले में, इसके बुक वैल्यू भी, कर्मचारी के खाते को ऐसे प्रेत स्टॉक पर लाभांश समकक्ष के साथ श्रेय दिया जाता है। मुआवजा। अत्यधिक मुआवजा। आम तौर पर, अत्यधिक मुआवजा कोई समस्या नहीं है, जब तक कि अंतर्निहित लाभ, निष्क्रिय आय या राज्य आय कर के प्रयोजनों के लिए कर योग्य आय का प्रबंधन करने का प्रयास नहीं है। अपर्याप्त क्षतिपूर्ति .1 Rev Rul 74-44, 1 9 74- 1 सीबी 287 जब कोई शेयरधारक मजदूरी के बदले कॉर्पोरेट वितरण प्राप्त करता है, तो आईआरएस वेतन के रूप में इस तरह के वितरण का पुन: सुधार कर सकता है और इस प्रकार एफआईसीए और एफयूटीए का आकलन कर सकता है। यूएस 57 एफ 3 डी 1076 सीए 9, इडाहो, 1 99 5 की ओर से और डैन और क्लार्क पीए वी सीआईएस के लिए। यू। जोसेफ रेड्टाके वी यूएस 712 एफ एसपीपी 143 ईडी विस 1989, एफ़ ड़र क्रियम, 895 एफ 2 डी 1196 7 वें शर्क 1990 सी स्पिसर अकाउंटिंग वी यूएस 9 18 एफ 2 डी 90 9 वें शर्क 1 99 0, एपीएपी एक रिपोर्ट नहीं हुआ जिला न्यायालय निर्णय। न्यायालयों में पुनर्वर्गीकृत किया गया है जहां शेयरधारकों को निगम चलाने में सक्रिय रूप से शामिल नहीं किया गया है, उदा। डेविस वी यूएस 74 एएफटीआर 2 डी -4 9 5,618 डी कोलो 1994.3 अस्पष्ट यह कि क्या अदालतों का समर्थन होगा कि मुआवजा और पेरोल करों का भुगतान किया जाना चाहिए था। एक पाउला कंस्ट्रक्शन सह वि कॉम 58 58 सी सी 1055 1 9 72, एफएडी डीआरईआरआईएम, 474 एफ 2 डी 1345 5 वीं सर्क 1 9 73, अदालत ने पार्टियों के इरादे को देखा और मुआवजे के लिए लाभांश का पुन: बी इलेक्ट्रिक और नियॉन, इंक वि कॉम 56 टीसी 1324 1971, एफएडी, 496 एफ 2 डी 876 5 वें सीर 1 9 74 टैक्स कोर्ट ने संकेत दिया है कि मुआवजे के लिए एक कॉर्पोरेट कटौती का दावा किया जा सकता है, जब तक भुगतान नहीं मैं इसके लिए उचित मुआवजे से अधिक नहीं सेवाओं को वास्तव में प्रदान किया गया है, और ii वास्तव में सेवाओं के लिए विशुद्ध रूप से भुगतान करने का इरादा है इस मामले के तथ्यों के आधार पर, कोई कटौती की अनुमति नहीं थी। 4 उचित वेतन का भुगतान कर्मचारियों को करना होगा टीएएम 9530005 देखें एक एस निगम के एक कार्पोरेट अधिकारी के लिए महत्वपूर्ण सेवाएं एक एस निगम और उसके प्रबंधन फीस को एफआईसीए और एफयूटीए। के अधीन मजदूरी के रूप में शामिल किया गया था। कॉरपोरेशन और सेल्फ-रोज़गार आय। रिव रल 59-221, 1 9 5 9 सी एसबी 225 एससी निगम से अपने शेयरधारकों के पास होने वाली आय से कमाई नहीं है स्व-रोजगार 1 Durando v संयुक्त राज्य अमेरिका 70 एफ 3 डी 548 9 वें शर्क 1995.2 क्रूक वी कॉम आर 80 टीसी 27 1983.3 Katz वी सुलिवन 791 968 डी NY 1991.4 सूचक वी शाला 841 201 डी टेक्स 1993.5 डिंग वी कॉम आर 200 एफ 3 डी 587 9 वें सर्क 1999. फ्रिंज बेनिफिट्स .1 आईआर सी 1372 ए 1 ​​एक एस निगम को कर्मचारी फ्रिंज लाभ से संबंधित आईआरसी प्रावधानों को लागू करने के प्रयोजनों के लिए साझेदारी के रूप में माना जाएगा। किसी भी 2 शेयरधारक को ऐसी साझेदारी के साझेदार के रूप में माना जाएगा। 2 शेयरधारक का मतलब है, किसी भी व्यक्ति का मालिक है या माना जाता है एससी निगम के कर योग्य वर्ष के दौरान किसी भी दिन आईआरसी 318 के अर्थ के भीतर मालिक ऐसे निगम या शेयर के बकाया स्टॉक से अधिक 2 ऐसे निगम के सभी स्टॉक की कुल संयुक्त मतदान शक्ति के 2 से अधिक रखने वाले .3 की तुलना करें सी-निगम और साझेदारी प्रकार की संस्थाओं के लिए। साझेदारी उपचार का प्रभाव। एक रेवल्ड 91-26, 1 99 1 सी सी बी 184, 2 से अधिक शेयरधारकों की तरफ से स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है ताकि आईआरसी 707 सी के तहत गारंटीशुदा भुगतान की तरह व्यवहार किया जा सके। कर्मचारी पर प्रभाव ग रिपोर्टिंग और रोक की आवश्यकताएं डी अन्य लाभों के लिए आवेदन। अलबामा राज्य बार को निम्नलिखित प्रकटीकरण की आवश्यकता होती है कोई प्रतिनिधित्व नहीं किया जाता है कि कानूनी सेवाओं की गुणवत्ता में अन्य वकीलों द्वारा निष्पादित कानूनी सेवाओं की गुणवत्ता की तुलना में अधिक है। शूप्टर एसएस कॉर्पोरेशन। ए सबक्टेटर एसएस कॉर्पोरेशन निगम का एक रूप है जो विशिष्ट आंतरिक राजस्व संहिता आवश्यकताओं को पूरा करता है, 100 शेयरधारकों के साथ एक निगम दे रहा है या एक साझेदारी के रूप में लगाया जा रहा है, जबकि निगमन के लाभ को कम किया जा रहा है निगम निगम को शेयरधारकों को सीधे आय दे सकता है और डबल टैक्स से बच सकता है सार्वजनिक कंपनियों के लाभांश के साथ निहित है, जबकि अभी भी कॉर्पोरेट ढांचे के फायदों का आनंद ले रहे हैं आवश्यकताएँ केवल घरेलू शेयरधारकों, जिनमें केवल योग्य शेयरधारकों और केवल एक वर्ग के स्टॉक शामिल हैं, की एक घरेलू निगम नहीं है। BREAKING DOWN Subchapter SS Corporation। कॉरपोरेशन Subchapter एस के तहत दायर व्यापारिक आय दे सकता है, शेयरधारकों को नुकसान, कटौती और क्रेडिट शेयरधारकों ने व्यक्तिगत आयकर रिटर्न पर इस तरह की आय और नुकसान की रिपोर्ट की और व्यक्तिगत आय कर दरों पर कर का भुगतान एस कार्पोरेट कॉर्पोरेट स्तर पर विशिष्ट अंतर्निहित लाभ और निष्क्रिय आय पर कर का भुगतान करते हैं। एक एस निगम व्यक्तियों, विशिष्ट ट्रस्टों और शेयरधारकों के रूप में घरेलू कंपनी के साथ घरेलू कंपनी शेयरधारकों, निगमों और गैर-निवासी एलियंस शेयरधारकों के रूप में योग्य नहीं होती हैं विशिष्ट वित्तीय संस्थानों, बीमा कंपनियों और घरेलू अंतरराष्ट्रीय बिक्री कंपनियों एस निगमों के रूप में फ़ाइल नहीं कर सकते हैं। Subchapter एस के तहत फाइलिंग के लाभ। स्थापना एक एस कॉरपोरेशन कंपनी को मालिक की औपचारिक प्रतिबद्धता दिखाकर संभावित ग्राहकों, कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और निवेशकों के साथ विश्वसनीयता बनाने में मदद कर सकता है इसके अलावा, शेयरधारक कंपनी के कर्मचारी हो सकते हैं, कर्मचारी वेतन आकर्षित कर सकते हैं और कॉरपोरेट लाभांश या अन्य वितरण जो कर - व्यापार में प्रत्येक शेयरधारक के निवेश के संबंध में मुक्त Charac वेतन या लाभांश के रूप में वितरण को कम करने वाले मालिकों को व्यवसाय-व्यय और मजदूरी-भुगतान की कटौती के दौरान स्वयं-रोजगार कर के लिए देयता कम करने में मदद मिल सकती है इसके अतिरिक्त, एस निगम संस्था के स्तर पर संघीय कर का भुगतान नहीं करता है, हानि अन्य आय की भरपाई कर सकता है शेयरधारकों को कर रिटर्न पर कॉर्पोरेट करों पर पैसा बचाने फायदेमंद है, विशेष रूप से जब कोई व्यवसाय नव-स्थापित होता है, तो एस निगम में रुचियां, प्रतिकूल कर परिणामों का सामना किए बिना स्थानांतरित हो सकती हैं, संपत्ति के आधार में समायोजन कर सकती हैं या जटिल लेखा नियमों का पालन कर सकती हैं। उप-संहिता के तहत दाखिल करना। आंतरिक राजस्व सेवा आईआरएस शेयरधारकों को वेतन या लाभांश के रूप में भुगतान को छानबीन करती है, जो लक्षण वर्णन सुनिश्चित करने के एक तरीके के रूप में यथार्थवादी है इसलिए, यदि मजदूरी को लाभांश के रूप में देखा जाता है, तो व्यापार को मुआवजे के लिए कटौती की जाती है इसी तरह, अगर लाभांश मजदूरी के रूप में विशेषता, व्यापार रोजगार करों में और अधिक भुगतान करता है इसके अलावा, गलतियों मैं n चुनाव, सहमति, अधिसूचना, स्टॉक स्वामित्व या दाखिल करने की आवश्यकता के परिणामस्वरूप एस कार्पोरेशन को समाप्त किया जा सकता है यह शायद ही कभी होता है और अक्सर जल्दी ठीक होता है इसके अतिरिक्त, उपचैप्टर एस के तहत दाखिल करने के लिए समय और धन की आवश्यकता होती है जब एक एस निगम की स्थापना होती है, स्वामी राज्य के सचिव के साथ मिलकर, व्यवसाय के लिए एक पंजीकृत एजेंट प्राप्त करता है और उचित शुल्क देता है कई राज्यों में, मालिकों की वार्षिक रिपोर्ट फीस और फ्रेंचाइजी टैक्स या अन्य चलने वाली फीस का भुगतान करता है फीस आम तौर पर सस्ती होती हैं और इसे करने की लागत के रूप में कटौती की जा सकती है व्यापार इसके अलावा, सभी निवेशकों को लाभांश और वितरण के अधिकार प्राप्त होते हैं, चाहे निवेशक वोटिंग या गैर-वोटिंग स्टॉक रखें। एस कॉर्पोरेशन इश्यू इनसेंटिव स्टॉक ऑप्शंस कर सकते हैं। प्रबंधकों और व्यवसाय के मालिक अक्सर अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं प्रोत्साहन वेतन वृद्धि या छुट्टी के समय के रूप में, अक्सर आईएसओ नामक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल किया जाता है, जो एक अन्य लोकप्रिय विकल्प हैं जो एपिलिंग दे रहे हैं कंपनी में स्टॉक के मालिक होने का मौका उन्हें ऑपरेशन के एक अभिन्न अंग की तरह महसूस करने में मदद करता है और इससे उत्पादकता में वृद्धि हो सकती है। समस्याएं उत्पन्न होती हैं कि क्या एस निगम निगमों को आईएसओ जारी कर सकती है। निगम। निगम ऐसे निगम हैं, जिन्होंने औपचारिक चुनाव कराए हैं आंतरिक राजस्व संहिता के तहत मानक सी निगम से अलग तरह से कर लगाने के लिए, कर नियमों को एस कॉरपोरेट्स को कॉर्पोरेट आय पर करों का भुगतान करने से बचने की अनुमति मिलती है। इसके बजाय, यह आय निगम के माध्यम से गुज़रती है और शेयरधारकों को व्यक्तिगत आयकर रिटर्न में रिपोर्ट की जाती है। अनुकूल कर स्थिति, एस कॉर्पोरेशन को राज्य कानून द्वारा निर्धारित सख्त नियमों को पूरा करना होगा और आंतरिक राजस्व सेवा एस निगमों के पास सीमित संख्या में 100 शेयरधारक केवल जनवरी 2011 के अनुसार संघीय नियमों के तहत हो सकते हैं, इसके अलावा, एस निगम केवल एक वर्ग जारी कर सकते हैं स्टॉक। स्टॉक नियम की एकल श्रेणी। Pomon में कैलिफोर्निया राज्य पॉलिटेक्निक विश्वविद्यालय द्वारा प्रकाशित लेखा लेख के अनुसार एक, शेयर के सभी बकाया शेयर वितरण और परिसमापन पर आय के समान अधिकार प्रदान करना चाहिए स्टॉक के विभिन्न वर्गों के बीच भेद एक सी निगम में, शेयरों की कक्षाएं एक अलग वर्ग के शेयरधारकों से पहले एक सेट में प्राप्त करने के अधिकार प्राप्त कर सकते हैं शेयरों के पसंदीदा और आम शेयरों के बीच एस निगमों को पसंदीदा और आम स्टॉक नहीं जारी कर सकते हैं, लेकिन जब तक वे स्टॉक के एक एकल वर्ग के संबंध में नियमों के दायरे में रहते हैं, एस निगम निगम प्रोत्साहन विकल्प जैसे स्टॉक विकल्प जारी कर सकता है। स्टॉक विकल्प। आईएसओ योजनाएं निदेशक मंडल और कंपनी के शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित होने चाहिए। कंपनी एक बार कंपनी के आईएसओ योजना में निर्धारित नियमों और विनियमों का अनुपालन करने के बाद कर्मचारियों को शेयरों के शेयरों को प्राप्त करने की अनुमति देती है जो आईएसओ रखने वाले कर्मचारी सक्षम हैं शेयरों पर तब तक करों को स्थगित करने के लिए जब तक शेयर बेच दिए जाते हैं। आईएसओ और एस निगमों। एक निगम को एकल वर्ग के संबंध में प्रासंगिक नियमों का पालन करना चाहिए एक आईएसओ योजना को लागू करने पर विचार करते समय एस कॉरपोरेशन को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आईएसओ को स्वीकार्य शेयरधारकों की संख्या से अधिक निगम न हो, और आईएसओ में शेयरों के शेयर अन्य शेयरधारकों द्वारा आयोजित शेयरों के समान होना चाहिए। एकल-वर्ग के स्टॉक नियम का उल्लंघन नहीं करना एस कार्पोरेशन की स्थिति को खोने की सावधानी के पक्ष में गलती करना बेहतर है, कॉर्पोरेट मुनाफे पर पूर्वव्यापी कराधान का परिणाम हो सकता है पाठकों को उनके क्षेत्र में पेशेवर से बात करनी चाहिए, जैसे कि व्यापार वकील या प्रमाणित सार्वजनिक अकाउंटेंट, अपने एस निगम के लिए एक आईएसओ जारी करने से पहले।